团队建设重要吗?团队建设至关重要!

团队建设重要吗?团队建设至关重要!

何为团队?为了一个共同的、积极的、正义的目的、利益或娱乐而联合或正式组织起来的一群人叫团队,反之叫团伙,如:刑事犯罪小团伙。
 
团队是一群人创造更多价值。基于“你赢、我赢、大家赢”的共赢心态组建的团队至少有两个功能:一是可以做一个人不能做的事情。“独木不成林。”一个人的精力和能力是有限的,不可能“包打天下”,承担、完成所有的工作。“众人划浆力无边”,团队的力量大如天。二是团队的创造力大过其中的任何个人,团队的一致行动,产生1+1大于2的合力,使企业或组织的“蛋糕”越做越大。
 
建立团队的好处很明显:每个人都站在团队成员共同搭建的统一体这个巨人的肩膀上,视野将更开阔,洞察力得到增强,知识能够有效地传播,个人力量得到放大等。
 
团队要求众人不断维护和建设,“众人拾柴火焰高,”团队建设也是一样的道理。否则,团队内部会产生干扰,使1+1不但不能大于2、等于2,甚至可能小于2,内耗是品格低下的产物,内耗将极大地破坏团队的凝聚力,降低团队的影响力,减少团队的品绩力和战斗力,损害团队的生产力。
 
比尔·盖茨曾再三对微软员工强调:“如果有一个天才,但其团队精神比较差,这样的人微软坚决不要。微软需要的不是某个人鹤立鸡群,而是携手前进。”这段话充分阐明了团队协作精神的重要性。事实也是如此。
 
有一则寓言说:有三只老鼠一起去偷油喝,可是油缸非常深,油少,在缸底,它们只能闻到油的香味,根本就喝不到油,愈闻愈垂涎三尺。喝不到油的痛苦令它们十分焦急,但焦急也解决不了问题,所以它们静下心来集思广益,终于想到了一个聪明的办法,就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴,吊下缸底去喝油。它们取得了一致的共识:大家轮流喝油,有福同享,谁都不准有私自独享的想法。
 
第一只老鼠最先被吊下去喝油,它想:“油就只有这么一点点,大家轮流喝一点也不过瘾,今天我运气好,不如先自己喝个痛快。”夹在中间的第二只老鼠也在想:“下面的油没多少,万一让第一只老鼠喝光了,我岂不是只有喝西北风了?我干吗这么辛苦地吊在中间让第一只老鼠独自享受一切呢?我看还是把它放下,干脆自己跳下去喝个够!”第三只老鼠也在暗自嘀咕:“油那么少,等它们两个喝饱喝足,哪里还有我的份,不如趁这个时候把它们放下,自己跳到缸底饱喝一通。”
 
于是第二只狠心地放了第一只的尾巴,第三只也迅速放了第二只的尾巴,它们都争先恐后地跳到缸里去了。等它们吃饱喝足后,才突然发现自己已经浑身湿透,加上脚滑缸深,它们再也逃不出这个美味的油缸。最后,三只老鼠都被困死在这个油缸里。
 
所以说一个成功的团队,团队精神至关重要,团建拓展是一个无形地助燃剂,它是加强团队建没的秘密武器,通过体验式的融入到团建拓展中,去感受和执行面对出现困难时,凝聚在一起,形成合力,达成目标的成就感,其实就是在为团队不断的积累自信。而相互之间的沟通,在团建拓展中也能打开彼此的隔阂,且不断的创新也激发了团队的潜能!